试用期2个月，未签合同，1个月零5天当日通知并辞退，要了一个月的社保，另外那5天的社保公司不给，可以要回来吗？另外这5天的工资可以要求双倍吗？补充：请问是否可以要求赔偿？如果可以，怎么算，是多少？...
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我是2005年进的一家私人企业打工，当时说三个月试用期，试用工资300元。我因为表现好第二个月就直接发520元，2009年7月涨到700元，2011年4月涨到1200元，现在说公司要裁人把我辞退，公司需要赔偿我多少...
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我上了九天班，但因为加班调换工作岗位的问题上，拉长让我不用上班了，说不给我工资，我第3天去问，主管却说可以结工资，说我第一天，第2天没去问，要算我矿工2天，请问我该怎么班，当天晚上我去找主管了，拉长也给他打过电话，我等了2个多小时，也去办公室找了...
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了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢 ...
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我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！...
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您好,我想问一下,我现在的公司是外派公司,给我派到另一家公司干了2个半月之后,因为项目结束了,没活了,我公司就想辞退我,我试用期3个月还没到呢,这样辞退我公司是否应该给予赔偿,如果赔偿,应该是一个月的工资么,谢谢...
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1.20011年4月25日入职，试用期3个月期间未上保险，11月22日临下班10几分钟前通知我被辞退，以前没有任何口头或书面通知，然后有专人监督着 ，他们不给，请问如果劳动仲裁，我应该要求哪些赔偿，2.没有被辞退的证明，我能胜诉吗，我手里有劳动合同跟部分工资条，是不是应该要求公司给出具被辞退的证明期待 ...
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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?...
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须知给我们看的。其中写道；试用期1300+200+提成、3个月，过了试用期1500+200+提成、如果在试用期被辞退，将停发工资后果自负。 可是这回她辞我时跟我协商，我也同意了。我就叫给结工资，照她的说法因为这儿不满一个月是没钱的，满一个月不到3个月只拿提成。所以她 ...
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