人是2009年8月1日入职公司，2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系，但是公司不肯出书面解雇通知书，当天把本人所有的工具及门提都强行收回，第二天 1月13日的实际上班工资，我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱，我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资，仲裁是否支持，谢谢...
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请问企业与劳动者.,签定个人签字也收到了补偿金.符合法律,行政法规吗?企业半年后又出具了.证明合同期限满,已终止.劳动者没和企业签定过合同,企业也没有合同文本来证明. 同时出具俩个结果,哪个有效....
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我在一家公司已工作半年了，刚刚入职签的合同是一份空白合同，现在我一直都没有给我合同，还有我也没有买到社保。请问这样的劳动关系是否合法？...
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我是一名在银行工作了19年的正式员工，今年因私人理由于12月1日正式与单位解除劳动关系，但单位居然说季度奖和年终奖与我无缘，他这样做合法吗？我递辞职报告时，他们让我在申请后加了一句不追究单位经济补偿，说要不然不能批准我辞职的。现在我看了你们的 ...
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辽宁北镇法院法官枉法裁判。我在北镇市政府做夜间保安，工作期间一直没签劳动合同，按法律规定应当赔偿双倍工资。可政府说我撕毁2份合同，（我根本就没签过合同).我的合理请求没被支持。马上进入2审，不知会怎么判决。一审败诉，驳回诉讼请求。解除劳动关系经济补偿金，加班费，扣发工资，...
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本人在基层派出所工作10年了，月工资300，无劳动合同，什么都没有，请问像我这样的情况该怎么办属于事实劳动关系的话，我可以 要求什么待遇呢...
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请问,国有企业的合同制工人和现在外资企业的合同是一样的吗,所投的劳动五险是一个性质吗,可不可以把在国有企业的投保转到外资企业投...
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》规定:凡属重大问题，由工会委员会讨论作出决定。被告将40%的员工解除了劳动关系，已不是个性问题，实属重大事项，必须经过法定程序讨论作出决定。 月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金 ...
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、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一 参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定：集体所有的 ...
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