，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在 劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼， ...
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没有交保险，我去仲裁了，可是，对方律师和仲裁的人员都说，我已经过了一年的申诉时间，进入时效期了，说明默认和单位签订了无固定期限劳动合同，就没权利在追究十一个月双倍工资的赔偿了，我要和单解除劳动合同，我现在该怎么办啊！！单位是南方人承包的，他们太欺负人了，我有好多同事都 ...
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我是复员军人国家固定工因长期放假被单位用报纸形式通知被解除了劳动合同后我去劳动局仲裁劳动局不予受理后去法院起诉败诉原因是超时效2003年报纸原单位放假职工接到通知后在一个月内到单位报到如不到按自动离职处理我2007年去单位要求上班才知道被解除劳动合同我没有劳动合同...
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我已在公司工作12年，但最近才发现2004年前5个月的社保公司没有帮我交，现如今在职，公司要我自己交，10年前和10年后的价格相差胜远，有7、8倍之多，但是我在劳动监察大队询问，说1年仲裁期和2年时效期已经过去了，看在法律文件上是否可以支持我去与公司解除劳动合同，并且公司支付一定的补偿金！...
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我于2011年2月离职，到现在还没有发放2010年12月和2011年1月的工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？谢谢！...
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2000年至2006年的社保未缴，现在又拒绝补缴，社保稽核依超过两年时效为由不受理（已出具不受理通知书），仲裁以因是居民户口为由也不受理（已出具不受理通知书），到法院后法院也不受理，说我要求的这个既不是劳动争议，也不属于任何民事纠纷的案由，不能立案。（我要求的是未缴纳社保的赔偿）， ...
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