请问：当经济补偿金按《劳动法》、《劳动合同法》分段计算时，离职前12月的平均工资是否也分别计算？谢谢！...
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本人2006.4.12进入公司 2011.4.10合同期满。我是合同期满才辞职走人的，请问能不能申请失业保险金，还有就是经济补偿金能补偿给我吗 如果能是怎么算的？...
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我于2000年进一家装饰公司工作，后2002年又开设一家房地产公司，我们的劳动关系一直在装饰公司，到2007年法人变更了，到2010年11月装饰公司以公司没有业务和我们的解除劳动合同，说是把我们的关系转到房地产公司，但两家公司不是一个法人，我们这种情况能否拿到经济补偿金...
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单位有两名员工，月薪900元，2008年2月进单位，未签订用工合同，应整合资源，拟辞退这两名员工。想请教需不需要支付经济补偿金，该会多少？...
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谢谢律师前面的解答！公司工资都是按工时算的，在月工时167.4之外，员工在2010年1--10月间平均加班每月125小时（36/月？！）在这种情况下员工不想再签合同（虽然公司按比例给了加班费，，公司当然想继续续签合同，），应该要经济补偿金吧！...
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合同到期不续签合同并要求帮我补缴前面社会保险，公司当时不受理，我于6月9日提出提前终止劳动合同。这种情况，公司该给我多少个月的经济补偿金？我在公司工作有9年10个月。...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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在高校教书10年，因工作需要辞职了，请问：在这种情况下，辞职人是否可以向学校索要经济补偿金？...
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