规定上班时间为9点-17点30分.早上我8.53分到岗打卡上班.店长说我迟到.理由是应该提早15分钟到8点45分要到.但我觉得9点上班不超过9点是不 月25号被通知开除.期间他们说6月18号到6月30号算试用期.请问他们是不是可以用这种理由开除我?还有公司没和我签合同 我是不是可以问他们索要双倍工资?...
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年11月06日进入公司，公司在2010年1月26日才给我发2009年11月06日至2009年12月31日工资，其余的因公司规定未发放。我可以向公司索要吗？到2010年2月06日我在公司的试用期结束，可以转正，但是公司给我的工资比其他同职位的人低了30%， ...
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本人在一家私企，入职时承诺五险一金，法定假日及周末正常休息，上班时间8:30--17:30.本人已工作8个月，目前试用期保险未给缴纳。部门规定每月出差24天，上班时间8:00--17:30，工资降500，要求出差而不出差的每天罚款200元。请问如何解决？...
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我与2010年5月1日就职于一家公司，试用期3个月，到11年11月中旬单位组织体检出我患有肾功能受损建议住院治疗。12月请病假3个月住院 条件证明到单位找领导说回来继续工作，领导还是以各种理由推脱，最后口头达成按停薪留职的规定履行。五金由公司代办，年底我一次性支付。一直持续到15年10月1日公司来电说 ...
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体检（85）和办医疗卡（70），回来后他们就和我签一个半页纸的协议，协议上就规定让我缴纳145元的吃住费和我的工资约定，吃住费说是第一个月试用期得交的，月末会返回了来，但他们没给我任何凭据。请问：公司的这种行为合法吗?办的医疗卡我可以拿回来吗？我签 ...
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个人未签字。 协议上写明试用期是2个月月，也写明了到单位报到的日期，但是在我按时报到，上班达4个月后公司才与我签订劳动合同，且未按规定给我办理社保。签订 签订合同以来未给我交的社保兑换成现金给我，公司不肯，并扣了我当月上班的工资不发，我当时很气愤的说要去告他们，但是自己缺乏材料所以没去。 现在因为考上 ...
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我在某个厂上班了1个月15天了，进厂的时候公司规定的试用期是2个月。现在我想辞职，请问我现在辞职要提前多少天辞职，一定要厂里同意才能走吗，如果厂里要扣我的工资合法不？...
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所职业技校教书，来的时候学校承诺的天花乱坠，可等两个月的试用期过后，什么承诺都没兑现，而且这里有一条规定，就是给每位教师每月评分（每月任何依据，学校领导说多少分就是 的七十多或八十多分，也就是说只能拿到学校承诺的百分之七十或百分之八十的工资。很想告这个学校诈骗，但我们来这所学校时所签的合同（一式两份） ...
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公司有规定说到公司工作半年后才可以给交保险，一个月试用期过后每月公司会给200元说是叫做保险补助的钱，但得到半年后才给交五险，我正好在够半年期限时 了，可是我的保险也没连续交够十个月呀，因此就享受不到那五个月的社平工资，请问我是否可以要求公司来承担呢？（公司这么做本身就是不合法的，我应怎么办呀，我现在 ...
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理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训 师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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