违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了 不符合逻辑推理。在庭审时我们说明过，各别面谈只是确定是否去新工厂，对提出的上述问题，都以需要调查核实再答复堂皇，至今未得到答复。显然认定事实不 ...
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劳动局方面提供的证据刷卡记录和加班登记是商业秘密），我的岗位不需要人，现场（车间）需要就将我调往车间当生产操作人员。12月9日九门寨村委会和派出所 明说实际上就是威胁我不要把事情闹大了不然没什么好处。12月11日仲裁开庭，公司方面提供给仲裁庭的劳动合同为我11月1日签定的合同修改为4月27日的。我提供 ...
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计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的，15分钟能够核实清楚说明白吗?一审认定被告 做了咨询，回答没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的 ...
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