费用均由被告承担。 起诉事实和理由： 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职，负责公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师，但 廖总沟通，但无果。1月4日下午在无望的情况下我只能找人事通知他解除劳动合同，但人事又怕违背花总想找个廉价的劳动者又不想直面露骨违法解除劳动合同 ...
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（应聘）当日有问及过劳动合同之事，公司方代表回答说试用期有试用合同，转正后有转正合同。可是进入该公司后迟迟未见合同，期间公司人事也未任何解释，直到 部人员接待后建议先进行调解。本人接受调解，劳动局随后打电话来公司核实情况。人事方面和部门经理分别找我谈话内容大致为给我提出两条选择：要在这里继续待下去的就 ...
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