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律师大大来解惑
不满一年，因为企业内部岗位调整。 一、我所在的岗位要取消掉，如果公司单方面与我解除劳动合同。我该获得什么赔偿，有关于失业金的问题怎么领。 二、如果公司故意给我调整一个岗位，这个岗位比较差，目的是为了让我适应不了，主动提出辞职，公司可以避开赔偿吗？这种情况该怎么办。 请律师大大来解惑。...
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