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酒店实习协议是否合理
行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业思想教育和实习动员工作。 5、根据乙方提供的学生实习鉴定为实习学生评定 凭证及医药费用凭证，则酒店有权将缺席之日视为旷工。 9、 甲方实习生不享有医疗期。每月请病假超过6天(含6天)的，或请病假累计超过10天（含10 ...
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