公司关于我提出的加班费申请已同意（以前加班无加班费），但是却告知我八月份发4和5月份的加班费，九月份发6和7月份的加班费，我八月底打算离职，我可以争取到6和7月份的加班费吗？公司领导在我递交的加班费申请上有写：八月份发4和5月份的加班费，九月份发6和7月份的加班费...
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请问我们公司是家港板上市公司，我在办公室做销售工作，我们现在上班时间是一周上6天，周日如果公司有需要也要上班，只有周六日算加班时间，但是没有加班费，只能算作调休时间，每周调休不能超过2天，平时晚上还时不时的开会，还必须参加，而且不算加班时。请问这些规定是否合法？有没有触及具体的法律条文...
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的劳动合同是基本工资1250.工作时间8小时，五天制，但是我们实际上班时间是6天，每月领到的工资是基本工资1250，没有加班费，我想问一下多出的那天算加班吗？我 他们说加班费包含在基本工资里，我去过劳动部门投诉过，劳动部门说之前的合同履行完就没用的，有这样的说法的吗？？？我现在是想追讨前几年的加班费， ...
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公司订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也没有加班费给，只有5块钱务餐费，一旦没订单没事了就说给我们不休，有的甚至休息一个月的都有 现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但是老总说；已经给我们补休了所以没有加班费，请问像 ...
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该公司是个日企，办公室有五名，车间有百十号人。当时和签合同时我是以办公室人员形式录取的基本工资+补助，没有加班费，平日里加班算白干，节假日如果上班， 也是。请问公司应不应该给我加班费？还有一个就是觉得特别不公平，好比我今天上午请了半天假，当然要从以前攒的换休里面扣，但是当天晚上就算加班到十点，加班的五 ...
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公司的劳动合同上面标明了底薪，但是上面有一句，其中包含加班费，我钉钉上的工作时长平均长达11小时，合同上写的早九晚六，这种情况下，仲裁能要到加班费不...
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你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！...
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所在的是上海一家餐饮企业公司职工，本来取来国家法定节假日都有加班费的，可是几年却莫名其妙的取消了加班费，只是在当月进行补休，而且，比如国庆是法定三天他 天就只补休一天...从端午节到现在国庆依旧是补休，我曾打过12333，但是工作人人员不受理举报.要求本人到当地劳动局去办理，可是我知道如果我去了的话， ...
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您好，我想请问下关于医生夜班费的问题。我是一名今年刚毕业上班的医学生，现在已经在科室上班，跟着科室另一名主治医生一起上班，包括夜班。今年医院其他和我一起被招聘的也都有上夜班，但是医院不给我们发夜班费，国庆和中秋节也不给发加班费。请问医院这样合理吗？...
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