有文件，停薪留职期间不算工龄。我们觉得这个说法不合理，因为签定停薪留职协议的时候没有说不算工龄，而且回单位时也没有说这个事情，工资都是按连续工龄发放的。我们 当年的文件都是说工龄连续计算的。现在市人社局在2011年8月出台一个停薪留职不算工龄，这个我们认为不合理也不合法，但是现在不知道如何应对，想请您 ...
//www.110.com/ask/question-929586.html-了解详情
1992年本人和粮食局签订了停薪留职协议，协议第三项内容为：停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金，按本人工资的20%。按年度分别向企业缴纳的劳动保险基金共计3614.04元。 2000年8月本人与单位解除劳动关系，本人多次 ...
//www.110.com/ask/question-824580.html-了解详情
： 1、2007年-2011年因单位效益不景气，单位让我们自己缴纳社会养老保险费，期间没有和我们签订任何协议更没有签订停薪留职协议，而在我们的缴费单据上写着停薪留职费 ，让我们到公司清算2007年-2011年自己缴的这部分钱，后因单据上写着停薪留职费，而不给我们退。我想问一些这部分钱应不应给退还给我们 ...
//www.110.com/ask/question-2776928.html-了解详情
1.停薪留职后单位没有给我买养老保险。只买一年，现在单位改制买断职工工龄，说我不在改造计划内，我96年停薪留职，都是口头协议，有四届法人的证明，有职工证言，有工作证，有调入手续，考勤记录，养老金交纳记录，我该怎么办。谢谢...
//www.110.com/ask/question-787467.html-了解详情
本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳3600元管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人参加 抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法 ...
//www.110.com/ask/question-92859.html-了解详情
本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人参加国家统一 冲抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法 ...
//www.110.com/ask/question-92839.html-了解详情
1993年8月至1996年7月我与单位签订停薪留职协议，并按协议要求缴纳了相关费用，1996年3月单位要求我回原单位复职上班（96年3月至今一直都在单位上班），但1996年3月至1996年12月单位未给我缴纳养老保险，也未告知 ...
//www.110.com/ask/question-1797860.html-了解详情
。 我于2002年与都江堰市教育局下属的职业教育技术培训中心（这是属于教育局的机构）签定停薪留职的协议，一年一签。2009年9月17日接到教育局 待遇”。既然“……等与在职在岗人员享受同等待遇”，教育局扣发我们的绩效奖金是否属于违反协议呢？是否我可以去争取呢？因为财政局拨下来的款是按照平均每个老师 ...
//www.110.com/ask/question-64141.html-了解详情
保密和竞业限制协议在手里，即我一直未持有协议。请问这种情况下，该协议是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳保险？我目前要如何处理这个状况呢？ ...
//www.110.com/ask/question-539079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务