写在了辞职信里面，但是单位在收到辞职信后要求我3月11号就离开公司合法吗？我们公司只有工作到3月31号才能拿到奖金，所以我如果提前离开就得不到奖金了。 请各位 帮我分析，谢谢我不明白“合法的”，是什么意思？难道我今天2月21号跟公司提出辞职信说我明年2月1号离职，难道3月21号后单位也可以让我走人吗？...
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1月15日未及时足额支付我2010年12月的工资，根据公司与我签订的劳动合同，我可以终止合同并要求公司支付违约金。我在2011年2月10日提出离职申请并未 底薪3000元，理由是我未提前30日提出申请，违反了合同。我想问：一，“因工人原因提出离职”能证明我放弃要求公司支付违约金的权利吗？二，如果是，我 ...
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了新工作，新公司要求签合同后15天内到岗（即将签合同）。但我担心提出离职原公司会以工作交接为由让我再工作一个月（客观地说因为我现在干了几个人的岗位，都 协商不成，公司非要我一个月后才离职，如此的话我就赶不上新工作上岗时间要求了。假如公司要求我留一个月交接工作，我可以不满一个月自行离开吗？会有什么后果？...
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保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些条件可以提前办理，但也需要一年。以及300元的岗位职责这部分的待遇没有了。必须服从公司的规章制度。还有端午加班，补休一天。后我找老总谈，我要求离职，并按照劳动法应给予我的保障要给我。她的答复是， ...
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买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就要离职了，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。请大家公司我怎么做保护我的 ...
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我于2008年2月底进入深圳KL公司工作.在2008年4月29日签订了为期一年的劳动合同,注明合同日期是从2008年4月29日到2009年4 而且提出在本月底走人.因为我本来打算是2009年1月10日后申请离职回家过春节的,所以对公司的要求,我没有同意,双方还在谈判中. 各位精通劳动法的朋友,请教一下 ...
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二天，先公司无任何理由当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作 身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么 ...
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我于3月15日办理了离职手续，公司未给我经济补偿金,另外我想要求公司给我补缴08年4-5月的社会保险可否？合同期满公司是否应提前三十天通知，或者给付代通知金？因试用期期间公司未给我交社会保险，导致我少领三个月的失业金，我能要求公司给付吗？试用期间的二倍工资我可以要求吗？...
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，在填写申请时他还要求我把日期提前一个月，把离职申请日期填写我2010年5月10日。当时我向学校咨询过，学校就业办的主任说：你办好就可以了。 当时我问 人事的主任的确认。我经过半个月的努力还是没有联系结果，我请求就业办主任给我公司联系人（专管学校招募）的电话，就业办主任说不知道。就这样我没有办法联系， ...
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