我是一名公司外派学习人员,当时应聘的时候说是外出学习两个月,但两个月时间快到的时候,公司又延长了一个月.又等到三个月时间快到的时候,公司又延长了两个月,现在五个月时间快到了,还有可能延长.请问公司的这种做法合法吗?外出学习人员,被公司要求做一些与培训岗位无关的工作合法吗...
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跟A司签劳动合同，A司把我外派B公做事（A称为外派学习），去B司之前跟A司签一份协议，要求去B公司学习一年回来要在A公司服务3年，去B司半年A司把我调回A司做事，没有多久我自离，A起诉我，我会不会赔偿??...
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我自2008年7月到潍坊一家刚刚建起的化工企业实习工作，自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月，学习内容主要是化工操作，在那里也是早车间上班，培训费交通费共计2800，回来之后签了一份培训协议，服务期限是两年。现在我要辞职（还差一个月到期） ...
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有一家公司，拟外派员工赴美工作和学习，前后累积时间约为2年。在此之前，该公司要求每位员工签署一份补充协议，协议中有“员工必须为公司服务15年，如中途离职（离职原因尚未明确），违约金250万人民币”，“协议必须由直系亲属签字担保”等规定。请问：1，该补充协议是否具有 ...
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，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位司机与国企鉴定一种 由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬，退还公司克扣国企给予我们实际工资克扣部分每月2000元。 ...
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我92年高中毕业后被上海一家国企录取送到一所中专学习两年，结业，然后在这家公司服务，作为船员劳务外派，到了2003年才开始签劳动合同，2004年拿到 转户，需要调档，但档案比较零碎，也基本齐全，请问我如何到原籍建档？ 是否所有学习和工作历程都需要？ 如果把在上海所有工作经历都放进去，合理吗？因档案是在 ...
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