》1979年10月——1992年9月连续工龄13年；1992年10月——2001年3月个人缴纳基本养老保险费8年6个月；二项证明材料，共计21年6个月。（有《 为证）请问：凭以上二项证明材料，我能享受退休人员基本医疗保险待遇吗？ 医疗保险科说我不是参保人员，必须再交五年的医疗保险费才能享受医保待遇，不 ...
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出生于一九六二年五月，零八年就在一家玻璃厂上班，每个月都扣除了基本医疗保险，而二零一四年五月因为肠胃穿孔进入医院急救，这时才发现社保卡已经被 发[2008]13号）第十七条规定：“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老 ...
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退休人员但未达到领取基本养老保险的条件（社保缴费年限不够）可否申领失业金？ 公司员工已达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。但因为社保缴费年限不够无法享受到领取基本养老保险待遇，现能否申请失业金？需要什么资料...
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根据本文第一条所说：从办理退休手续的次月起停发工伤津贴，享受基本养老保险待遇，今后执行基本养老保险待遇调整政策。基本养老金标准低于工伤职工伤残津贴的差额部分，参加工伤保险的由保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。我的问题是：差额部分补齐后是否作为今后养老金的基数而参加养老金的调整政策呢？...
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企业XXXX年度员工社会保险申报表经过本人签字确认以后，上报社保局数据企业是否可以不经过本人同意减少数据上报吗？例如：签字表上位13900，在这次退休下来的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险待遇计算表》上去是9984.如果发现这样的情况，该怎么解决？...
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公司员工已达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。但因为社保缴费年限不够无法享受到领取基本养老保险待遇，现能否申请失业金？需要什么资料？...
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员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
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法定条件退休的职工，有权享受本规定的基本养老保险待遇，并受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 第二十六条 对违反规定侵犯职工和离退休人员合法权益 是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 我们自从发现问题，就一直在找单位和哈尔滨铁路局信访办并且发出信访信 ...
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文件指导劳动仲裁委解决了两个问题: 1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定 。 但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金；因此,同一案件,在仲裁阶段与在法院审判阶段 ...
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]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（ ...
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