公司因为工程进度延迟，要求员工不定期休无薪假，最近又要求员工与公司签订“员工停薪休假的申请表”，请问，公司要求员工休无薪假，为什么要员工自己申请，此行为是否合法，如果签订，会有什么后果，另外，休假期间，社会保险是否由公司继续缴纳，时间长短有无限制，员工是否有权向公司提出索要最低生活保障 ...
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洪湖新堤沿江居委计生办强制要求提供上环证明才给准生证和上户口证明，第一胎小孩无法上户口、办独生子女证，我也无法向公司申报办独生子女假一个月（公司规定：办独生子女证可以带薪休假一个月）...
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基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则 规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。 第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员 ...
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