你好，我的情况如下。在怀孕期间，公司强制要求对客户进行早拜访和晚拜访，时间是早上七点左右和晚上七点后，我由于怀孕前三个月有先兆流产迹象所以协商是否可以不参加这种拜访，公司领导直接建议我休假但是不可以不参加拜访，所以我就只能请病假在家，拿基本工资的60％。在休假期间，公司 ...
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假期已经有57天了，一般我的假期都是在年底或者有事的时候再报调休，当前公司强制要求我们消减累计的假期，其中有几条规定是这样写的，请问是否合法？ 1、 一周内调休完毕，否则默认为选择值班补贴100元/天 。示例：4月12值班，产生调休假1天，须在4月13日至17日休完。 3、 综合2014年7月13日所 ...
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你好，本人3月底产子，公司未给休产假，6月中旬开始上班。现收到公司口头要求休假一个月，该月提供佛山低保工资。我不同意休假，公司只给打卡，强制不能进入办公室上班。 当天去劳动局咨询：回复未休产假是你情我愿的事情，不处理投诉。并公司给低保休假是合法的。...
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月基本工资为3700，以前是只休星期天，近几个月工活不多，公司强制要求星期六也休假，但是工资不计，这样现在一个月上全勤也只有3100多，请问这样公司算不算不足额发工资，我能以这个提起诉讼要求解除劳动合同得到赔偿吗？...
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现公司经营状况不佳。公司强制要求无薪休假也就是变相裁员请问一下要公司出具一个什么样的书面通知...
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你好，本人3月底产子，公司未给休产假，6月中旬开始上班。现收到公司口头要求休假一个月，该月提供佛山低保工资。我不同意休假，公司只给打卡，强制不能进入办公室上班。...
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公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？...
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我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？ 谢谢...
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周休一天下周休两天休息制度，上班时间9：30-18:00，节假日是调休的。 公司比较强势，客服有晚班，已经上了一个月（4月）的晚班，时间是9： 劳动合同，我以公司强制加班为由，可否申请到赔偿？ 3.怎么获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢各位路过的老师及回答的老师5.1现在也过完了，公司要求休假的时候也 ...
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因最近疫情影响，公司效益不太好，安排一部分人直接从3月25号休假到4月底，4月份只缴纳五险一金，没有工资，合法吗...
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