时候经人事助理批准后【说不需要别人签字，主管签了就可以了】，等我再回来时他们说我没有按公司规定请假，让我辞职或按自动离职接触雇佣关系 是合法的吗 ； 工时合法吗，加班费三个月发一次合法吗，【每个月要扣除我们200个工时公司说是基本工资的底工时。为什么别的 店没有扣呢。加班费三个月发一次，我们的缴税不就 ...
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日元 ！而当地最低时给加班费是 874元。所以回国之前 向日本公司就这个问题进行了商解 当时是给了我一百万日元 而且说押金也不扣除。回国之后又不 ！ 出国押金是两万 、 法律规定回国之后多久必须退回押金吖 ？ 这边公司说的六个月 中方总公司是：北京海外工程有限责任公司 请问研修出国 收取押金是合法的吗...
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：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方 其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的行为： 1、甲乙双方确认，本协议 ...
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