本人在北京被公司派到福建莆田完成临时工作，出差时间约定为2个月左右。我们公司在那边为员工租了一个民居是个三室一厅的楼房。住宿条件就和大学寝室差不多睡上下铺。我 刚到那里谁也不认识，而且那个宿舍在我来这里之前也有一些员工干了两天在那里住了一段时间就离职了。真不知道是他们里应外合还是有人事先探了地型。要不 ...
//www.110.com/ask/question-419828.html-了解详情
证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，即双方并未 ，对员工黄某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
不过一名员工合同上约定好是税后工资，他仍企图强行收税，最后未果。这个月并没有收我和另一名员工税金。 但是加薪的这个月正是公司缺人的时候，他本身承诺 超过合同期后一天工作的时候，工作内容比较艰苦，没我就没法完成，当时他们怕我离职，发了条短信给我内容是【税后6000可以】 这一句话可以当做是口头承诺么。 ...
//www.110.com/ask/question-1030985.html-了解详情
应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。...
//www.110.com/ask/question-180127.html-了解详情
_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职），_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。这样子的话职工离职是不是必须遵守，而且公司已经不需要补偿了？这样的条款有效吗 ...
//www.110.com/ask/question-3200940.html-了解详情
合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩，但员工在10月份提出辞职，表示11月份将离职。请问：公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗？？...
//www.110.com/ask/question-687807.html-了解详情
合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿，社保也不要养老，失业的补偿了，所以 补偿，要养老、失业补偿，（在劳动合同中，已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上的医疗工伤，该职工为外地农业户口）请问， ...
//www.110.com/ask/question-380858.html-了解详情
在公司干了三天后离职，之前有签一份关于辞职后两年内不可从事与其有竞争关系的行业的一些条件的协议，虽然签了字还按了手印，但并有补偿金等约定，离职前也询问过公司，但都被拒绝了。我现在可以进相同类型行业的公司上班吗？...
//www.110.com/ask/question-2855694.html-了解详情
。一直到2011年2月20日没给予转正，于是离职。2011年8月22日公司领导让我回来，还要再次按新员工的程序走，还要再试用。今天得知，劳动法第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我们公司这么做是否触犯了劳动合同法？如果有，我该怎样维护自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-624993.html-了解详情
我是10月19号到那家公司工作的，是做网络销售的。公司没有签合同，也没有帮员工缴交社保，后觉得这份工作不适合我，就于11月份15号前跟老板提出 了10月份的12天薪水480元（只算我的业绩，没底薪，因他说我没做满一个月，他们公司都是在15号发工资的），后在21号，因老板的态度，令我不想再为他工作，想 ...
//www.110.com/ask/question-272931.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务