天子，一朝臣，在沒有过错的情况下，厂方采用语言攻击和调离原来的管理岗位。请问此员工可以拒绝调离吗? 事情是这样的：我们是美资企业现已签订了无固定合同。 加班费的话就打官司。B直接告公司。请问哪种做法更好。谢谢 合同上有约定调离不同意是否可如上做法？ 申请劳动仲裁有什么程序？ 请问：我是2000年进厂。 ...
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我在某公司今天下午说我们要调离岗位，也就是说我们部门解散，没过试用期的不同意可以直接炒掉，或者可以选择自己想去的部门，可我们过了试用期的都不想调离，这样我们可以得到公司赔偿吗、他们可以强制性把我们调走吗可以快点回答吗、很急 明天就要执行了...
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我9月22日上班时骑车不慎跌倒骨折，医院开了3个月病假证明。在10月27日公司领导通知我不能胜任管理工作降为普工。医疗期满后公司把我调离部门去环境不好的车间，我没同意去上岗，因为我还在服药。现在公司没说辞退我，就一直在公司无岗位安排让我自己辞职。请问我该怎么办？...
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犯过严重过失，工作效果也不错，今年还提上了主任，可是最近领导不经我同意，直接把我调离到了现场加工组装，今天还出了公告说是到现场学习一年时间，工资也下降成与现场的员工一样的工资。但是实际岗位还是在售服的，我想问下，这个学习时间合理吗？还有这样的变相的调离岗位可以用劳动仲裁吗？...
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在攀钢工作，钳工工种由1989年8月工作至2008。2008年11月1日与攀钢公司重新签定的长期劳动合同，其中注明“岗位（职务或工种）是生产操作”，就是说我由技术 。2008年11月1日起就做为生产操作工开始工作。目前单位不经过我本人同意，强制调离岗位，让我重新干钳工，我可以拒绝吗？如何拒绝？求助律师...
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我9月22日上班时骑车不慎跌倒骨折，医院开了3个月病假证明。在10月27日公司领导通知我不能胜任管理工作降为普工。医疗期满后公司把我调离部门去环境不好的车间，我没同意去上岗，因为我还在服药。现在公司没说辞退我，就一直在公司无岗位让我自己辞职。请问我该怎么办？...
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国美公司，门店每月四天休假，但是休假前后需要上一天全天班来补回假期？也就相当于每月没有假期，全天班没有加班费？请问这合法么？ 还有在试用期期间，员工应聘的国美财务，在岗位上并无过错，门店店长要求调店（在应聘时填写不同意调离其他地方）这合理么？还是在试用期他可以解雇我呢？...
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