人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线 会议，总之采取各种手段逼你榨你，让你不得安宁。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对 ...
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这合理吗？不合理我该怎么办？（一直没签过正式合同，都是和车间里面签的合同。） 2013年又把我们很多人转到人力公司，把我们转成劳务派遣工，厂里把我们的 人力公司才发钱给我们，当时厂里说把我们转过去以后福利待遇跟他们正式员工一样，但是之后过年过节我们发的钱都没正式员工多，这又合理吗？不合理我又该怎么办？...
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老师好,我是2010年4月29进公司劳务派遣员工,后在2011年5年1日转为正式员工跟公司签下合同,现在公司裁员,现在赔偿 原则是N+1,N是按年的,我这种情况该怎么赔偿?是按1年的还是按2年的?我现在在公司已2年了,是不是之前劳务派遣那一年不算啊?...
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我是2008年7月分份成为正式员工的，到现在公司都没有跟我签合同跟交保险，我现在不想干了，请问可以索要双倍工资吗？都需要哪些东西呢？社保清单、工作证、盖章的工资条等这些东西我都没有，我是做检验的，哪些检验报告上有我的签名，请问可以证明我与公司存在劳动关系吗？...
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说是员工要去外面培训，过一段时间再问，店面装修，前后两个多月，等3月底正式营业了，我过去的时候，外面的店名换了，里面是装修了，店员还有几个是以前 那个法人代表显示任职两家公司，现在的名字是他们店重新开业的那天成立的，那么这个店到底是一家店还是两家店？最终跟这个合同会不会有影响？里面的员工有几个还是原来 ...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说：就算 ...
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左右薪资。他说怕我们在公司学习了，但是又跳槽去其他地方，所以在正式转正后要我们扣除1400元作为他们公司的赔偿。我认为待遇不错，然后他让我去试岗。 后来试岗了一天，我觉得教得不错，一个公司的人让我去签合同，他拿出一份其他员工已经签署好的文件给我，指着上面需要我填写的地方让我填写。 ...
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退学，她们说我理由不够充分不允许我办理退学。当天我一节课没有上一直在跟她们折腾这个事情。 了解到该校的主管部门是长沙市劳动局，我当场也打电话去询问求助 父亲病历卡或联通正式在编员工聘用合同才能够帮我办理。因为当天是星期五，她要求我第二个礼拜三之前递交这些手续。 我现在只有一张联通公司的介绍信，打算明天 ...
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问题另外注册，马上要把现在厂内所有机器搬走，但又不准备要我们到那边去上班也不跟我们商讨。准备把机器搬空后让我们待在原来厂，期间也没有工作给我们做， 放我们假，等现在厂房租期到后逼我们自己走人我们在公司也未签正式劳动合同，请问公司这种做法是否合法。我们这些员工该怎么维护我们的权益。另外象我在公司工作一年 ...
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你好，跟您咨询一下：我在公司将进三个月，没有正式签订劳动合同，说是试用期三个月，去公司面试的时候，说三月以后给交五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【养老、医疗、失业】，那么 ...
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