发电厂工作，我们已经按照公司规定的倒班制度上班了，可是一个月辛辛苦苦倒班，到最后还欠公司好几个班，每个月都要补班；本来电厂倒班就非常辛苦，生物钟混乱 按规定倒班之后却还要补班，真的是…… 我想问一下，国家劳动部或是电力部及电网对我们电厂运行人员的工作时间的规定是什么？有没有区别于其他周一至周五工作周末 ...
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这种罚款形式合法吗？ ：感谢110网，我再补充几个问题:：1，在厂的员工，有些岗位工作时间：每天十二小时毎月没有节假日，工资二千五到四千如果遇到一月31天，31号没有工资 员工辞职时，不论工作一年还是两年，按百分之八十至九十发当月工资。第三，员工偶尔违反了制度，罚款数额，：二十至一佰元。这些都合法吗？...
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一维修工,虽单位制度是8小时工作制,但由于该维修任务特殊[有任务时工作难度较大,而每天只要1--2小时就可完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间 ...
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我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢...
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得到帮助： 1、我科白班与前夜班均超过了8小时的工作安排，已经超过院工作制时间和法定的日工作时间，劳动法是否有规定此种情况应该先协商获得职工认可？ 2 各类津贴，保险在内），月奖金平均3000元左右 3、院方日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法？不提供平日加班劳务费是否合法？ 4、今后加班时间 ...
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我是属于检修行业，有时后我们每月工作时间长达300小时以上，平时上班时间在200多小时每月。难道不定时工作制度就没有时间限制？每个越上再长的时间都是应该的？...
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问题越详细，回答的越精确，三分钟百分百回复！ 我在公司担任电工的岗位，因公司需要配电室值班所以我的工作时间就是上三天休三天，可是公司值班费只给6块钱（我和公司签订的合同上没有要值班的条约，工作时间也是按标准工时制度）请问公司是违反合约了吗？...
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章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者 本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦 ...
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到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的。乙方每天工作时间标准为8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的 的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工 ...
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内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务 ，出于业务精细管理的需要 本人还被委任为续客户服务室主任多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系 ...
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