认定：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决 诉讼等费用损失及精神损失。4、2018年6月内修复、恢复我的档案关系。 目前，我因未办理正常退休、医疗保障及相关手续不能享受国家、 ...
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公司，所以不受合同的约束，合同不具备法律效力。如果想继续在公司工作，就要把我的人事关系从原来的单位调到公司，然后重新签订聘用合同。因为老板知道这样做不可能，我原来单位 合同约定。 我想问的是：我的合同违法吗？我如果不调档案的话老板就能和我解除劳动关系而不用付违约金吗？我应该怎么来做才能维护我的权益呢？...
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我是高职毕业生，和一家私企签订了劳动合同，中途由于生活压力而辞职。我的人事关系怎么处理？还有国家对于我们这种失业人员有什么安排或政策希望得到您的帮助...
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劳动用工合同问题 我于2003年7月份在一家公司上班，实习期结束后也未签订劳动合同，我去人事部门问，他们说我的派遣证不是派遣到公司所在地的人事局，所以不能办理人事关系和签订劳动合同，我于2007年2月份改派成功，把我的人事档案和办理档案关系的手续费全部交给公司 ...
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第五起侵权案件 被告必须依法承担长期以“研究”之由，不依法恢复原告局机关人事关系。敷衍塞则，相互推诿，相互扯皮。迫使原告先后“待岗”七年之久的 八起侵权案件 要求被告依法出示、出具、出证、提供以组织名义安排原告在局机关劳动服务公司“挂职锻炼”（消肿）期间，以及雇用做“临时工”（身份不明）期间共计25年 ...
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发短信向公司领导请假，但公司告知以我未按规定请假，对我做自动离职处理和我解除劳动人事关系。而且也没公司盖章和签字，只有我一个人签字，工资说我不签字就不给我前一个多月的工资，于是我被迫签了，劳动合同上的地址和办公地址不一样，而且公司本身注册地和帮办公地也不一样，之前签合同的办公室不 ...
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工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动的 法律、法规赋予乙方的合法利益。 (二) 执行国家法律和法规的规定并接受上海市劳动人事管理部门的监督检查。 (三) 根据中国政府和上海市有关部门颁布的有关规定, 为 ...
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据民事诉讼法第五十九条规定提交授权委托书外，还应当按照下列规定向人民法院提交相关材料： （四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料； ——是否可以理解为企业退休返聘人员，被取消了民事诉讼代理资格。...
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的保险钱，说虽然是辞职了但是公司还是给垫付了保险，还说不及时交的话不能处理人事关系还是只能给我按除名算，我问了一下大概的金额告诉我差不多1000元，我想问问 为什么还要给我交保险呢？我想问一下这样合理吗？我认为就算去补交不应该会有这么多钱吧！如果是公司违法，怎样来维护我的权益怎么去劳动监察部门投诉？...
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的规定，其中有一条这样规定： 现在户口在本公司集体户口中管理的职工，本人与公司解除劳动关系时，必须将本人、家属、子女挂靠在本公司的户口和人事关系 有关帐目。[这一条违法，法律规定,劳动者与用人单位解除劳动关系以后，单位应在15日内为其办理人事关系、劳动保险等转移手续。没有其他任何附加条件。]并且自公司 ...
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