律师:你好! 我在前一家公司任职2年多,但从未休年假。离职后,我打算劳动仲裁,但不知道应休未休年休假的举证责任是劳动者承担,还是用人单位承担?(我们公司没有考勤制度,无法证明自己到底休了还是没休)根据谁主张,谁举证原则,我真的无法提供自己的证据,那是不是没法劳动仲裁了?...
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是第一的,你可以说实话但你不能够说瞎话,而且还是在法庭上。在法庭上说假话作伪证是要负法律责任的.这个官司我终于打赢了,我确实是看到了法律的公正性。我确实 了损失?怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系?确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件,但以前我根本都不知道,直到仲裁时才知道。我没有到我 ...
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劳动关系存续期间不存在任何劳动争议,乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁,仲裁以在协议书上签字不予支持。我们不服仲裁的裁决,上诉到法院, 。一审法院审理程序违法。 二 本案认定事实不正确,适用法律错误 (1) 公司一审举证,2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询,征询 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-
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