的标题也没有明确标识：协商解除协议书，而只是写了：协议书。申请人在不知情的情况下签订了协议，金Ｘ从未主动告知申请人，此协议为协商解除协议，而 中心 所长）此前与申请人约谈的辞退流程。 1. 已经申请劳动仲裁，现在进入举证阶段，单位以辞退名义欺诈胁迫办理协商解除，可否申请要举证责任倒置？就是要求单位举证 ...
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律师：你好！ 我在前一家公司任职2年多，但从未休年假。离职后，我打算劳动仲裁，但不知道应休未休年休假的举证责任是劳动者承担，还是用人单位承担？（我们公司没有考勤制度，无法证明自己到底休了还是没休）根据谁主张，谁举证原则，我真的无法提供自己的证据，那是不是没法劳动仲裁了？ 请给予答复，谢谢！...
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如果公司口头辞退我，离职证明里又没有写离职原因，劳动仲裁的时候，我主张是被公司辞退的，公司主张我是自己申请离职的，仲裁员会采信谁？举证责任在谁？...
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现在已经从公司辞职了，我想申请仲裁，我是基于被胁迫提出辞职申请仲裁还是基于公司主动跟我解除劳动关系来提出辞职？这两种方式哪种方式的胜诉率大？另外，哪种方式，我所提供的举证责任较小？而且哪种可以要求经济赔偿？另外，如果我申请仲裁的时候，只是摆出他口头的这句话，效力是否足矣证明公司是主动解除的？...
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的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。申请人应承担相应的举证不能的责任。被申请人搞辩称未与申请人建立劳动关系，又不能反驳申请人已经提供 社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对 ...
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被申诉人所持劳动合同后签，因此没有修改痕迹。 那么究竟是那方要对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任？在一审庭审过程中，被申诉人都主张事实上在2012年6月16日 我分析一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所提供的劳动 ...
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存续期间的确定。咨询人认为， 本次劳动争议案件，劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证责任（以最早的申请人《工资表》起点时间为凭），用人单位对劳动关系的变更、终止承担举证责任，而被申请人至今未明示（即书面通知）终止劳动关系时间就证明劳动合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁 ...
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假，后老板称公司要我处理事务，我实际又到公司完成了工作，我有部分请假日期的工作记录（对外有效凭证）。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁 见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 起诉的话，举证责任在他还是在我？9月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我 ...
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，日加班未付加班费劳动仲裁。请帮忙看是否有上诉希望，我觉得仲裁的结果不符合法律事实。邮件就不能证明加班吗？ 1.申请人提交的为打卡说明复印件一 的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。申请人未提供有效证据证明加班事实存在，应承担举证不能得责任，驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取 ...
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律师：你好！ 我在前一家公司任职2年多，但从未休年假。离职后，我打算劳动仲裁，但不知道应休未休年休假的举证责任是劳动者承担，还是用人单位承担？（我们公司没有考勤制度，无法证明自己到底休了还是没休）根据谁主张，谁举证原则，我真的无法提供自己的证据，那是不是没法劳动仲裁了？...
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