管理的新型用工形式。 县供电企业要加强对农电工劳动合同的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及 及以上有关规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险基金。要按照当地劳动保障部门的有关规定，为农电工为理各种社会保险（一般不应少于“工伤、医疗 ...
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了养护员的工作。期间我不止一次向公司领导要求给我签劳动合同和相关的保障。声明这是国家劳动法给予从业人员的保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被 这部分的待遇没有了。必须服从公司的规章制度。还有端午加班，补休一天。后我找老总谈，我要求离职，并按照劳动法应给予我的保障要给我。她的答复是，我这 ...
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我没有享养老医疗保险补贴，但在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制员工，但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守，使我们与 。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对几天前本人寄给该公司总经理刘某的要求解约 ...
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该法颁布以前的经济补偿，适用当时发生时的法律规定进行经济补偿。 用人单位以违反规章制度为由克扣甲的工资三个月（实际是故意克扣工资），三个月结束后 克扣工资依然25%的补偿？还是按拖欠工资补偿？还是两项为50%的补偿？ 《劳动保障监察条例 》第二十六条规定”逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50% ...
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合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克 . 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工黄某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 （ ...
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代付。） 2.乙方义务： 2.1乙方需充分了解本协议及各项规章制度、管理条例并严格遵守；在校学习期间要保障自己的人身安全，除上课时间之外造成的人身伤残及重大疾病 协议，进行还款。 2.9乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方在完成乙方义务（见第2条）的前提 ...
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我是在一家私人单位上班，他们一开始就没和我签什么劳动合同，而且他们自己定了一个什么规章制度，规章制度上规定每月的25号发工资，但每次都没有发，老是推迟，而且按照他们规章制度上说没错一个业务就扣钱，根本没有保障我们劳动者的权利。请问这种情况下私人老板是怎么赔偿我们劳动者。...
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处理结果通报乙方。 6、甲方应组织学生并建议学生统一购买医疗保险和意外保险（保障实习生非因公伤害及自身疾病等）。 7、甲方实习生在合同年内享有_3_个 实习证明书》。 2、实习期间，甲方实习学生应严格遵守乙方的有关规章制度。对于违反实习纪律及乙方规章制度的，情节严重经乙方教育不改的，经双方协商一致后， ...
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出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 请你帮我解释一下“以车辆挂靠” ...
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出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 请你帮我解释一下“以车辆挂靠” ...
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