合同的赔偿金问题。我于2005年4月1日入职，一直到2008年3月31日期间都是每年签订一次为期一年的劳动合同，08年4月1日（新劳动法实行后）我签订了为期两年的合同，目前公司有意向到期不再续签（本人没有任何过错，工作表现优秀），我想请教我这样的情况到期 ...
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我的合同到期了，公司不再续签，原工作性质是工作满一年上保险，单休。请问：我能得到什么赔偿？需要我举证的是什么？我们公司的考勤是签到的，都在人事手里，没办法看出是不是单休怎么办？签订的劳动合同两份也都在人事手里！...
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2008年8月再未续签，但工作一直持续。2009年7月底突然呗学校通知合同到期，不再续约，只给了3个月的补偿金，也没有出具终止劳动合同关系证明之类的，8 通知，是否应当另外赔付1个月工资？ 3）2008年9月起，是否属于超过1个月不签书面合同、资方应支付2倍工资的情形？ 4）2008年之前的劳动关系， ...
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公司与07年8月10日与我签订劳动合同，合同终止时间是08年6月30日，问题一，公司于6月8号通知我合同到期，不再与我续签合同，我平时工作努力，积极上进，但 与我续签合同，公司给的理由是公司今年裁员；问题二，根据新劳动法，公司与我签订的劳动合同不到一年，但试用期确3个月，我想问一下，这样是不是违反了《 ...
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我在中山一物流公司做了八年多，公司即将解散，我担心公司会另有安排，把我们调到珠海工作或合同正常到期终止，不再与我们续签，若我们不愿意调往别处工作，提出解除劳动合同有无经济补尝，合同终止不与我们续签有无经济补尝，怎样补尝法？把我们 ...
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本人于2006年1月进入公司，当时合同签订是为期1年 ；到2007年1月时续约1年；到2008年1月，依照新的劳动法规续约3年；3年的劳动合同 2008-1---2011-1到期，现公司不再与我续签，而公司给的赔偿只有3个月 ，也就是说赔偿最后有效合同3年的经济补偿，请问这是合理的么 ？...
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的门卫，合同一年一签，根据我单位跟他签订的合同，我单位与他的劳动合同去年12月31日到期，2009年开始没有再续签，但他一直工作到今年的6月30日，因 的工作不满意，在6月30日我们就通知他7月1日不再上班，但他回来要求我们支付他6个月的劳动补偿，请问他的要求合理么？另外根据他提供给我们的身份证复印件 ...
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我的合同12月30日到期，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。我拖到12月30日合同到期日才办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核 ...
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