我的公司在没有给我任何通知和解释的情况下，单方面降低我的工资。是否属于克扣工资，我是否有权要求公司将欠额补发给我。如果公司给我的解释无法接受， 的情况下，公司是否可以降低我的工资。 另外，如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况，我是否可以要求续签合同或者要求赔偿金。是否违反劳动法...
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我从07年3月到一事业单位上班，08年劳动法出台了，就签定了一年的劳动合同，合同到期后单位以没和我续签，到现在我还在原单位上班。现在要辞退我，请问我能向单位要赔偿金吗?能要多少。我的工作基本是24小时值班没有节假日，不管白天晚上有事就得上。...
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律师您好！我想请教目前劳动合同的赔偿金问题。我于2005年4月1日入职，一直到2008年3月31日期间都是每年签订一次为期一年的劳动合同，08年4月1日（新劳动法实行后）我签订了为期两年的合同，目前公司有意向到期不再续签（本人没有任何过错，工作表现优秀），我想请教 ...
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条 从 年 月 日起至 年 月 日止，甲方可以根据乙方任一小组成员的申请，签订多次借款合同，在单一借款人最高贷款本金余额不超过人民币________元（大写： ，保证期间顺延至展期或延期贷款到期后二年； （四）保证范围包括借款的本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金和因借款人违约甲方为实现债权而 ...
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公司不与我续签劳动合同（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同 给的离职申请书我能不能签名？谢谢！以下是公司给的劳动法栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付 ...
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全部费用。 三、在单位服务期未满而我单方解约的，我应支付单位违约赔偿金50万元。（按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金） 四、第二、三条在我与单位成立 。 我现在的状况是：我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期（签到2008年6月），我已经提前1个月提出了书面辞职报告，但是单位不同意我离职 ...
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