与其他寿险公司在业务管体制上不同的地方）。在这近十二周年按当时考核制度都是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会 实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员， ...
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第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之 ...
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最近公司让我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要 没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是不是合法地.公司扣留一个月的工资，做为纪律保证金是不是合法地?真的很 ...
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的《退工（减员）登记表》在奥托容克公司单位、员工黄某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门， 离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的违法行为是一种侵权行为。...
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因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做的一些工作内容，请问这样是否会对我不利 ...
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： 1）肺癌属于重症还是绝症？重症和绝症判断的依据是什么？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因 、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 3）关于非工负伤的医疗期和经济补偿金、医疗 ...
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我在一家公司上班，应聘时说3个月给我转正 我到第3个月公司有拿转正书给我填写，没签合同，过了半个月要叫我填写离职书（上班期间我从未违归公司制度），我能否要到些补偿，请各位帮帮忙，急！谢谢我不懂法律，我要是要不到未签订劳动合同期间的双倍工资，申请劳动仲裁。是不是要证据， ...
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无误后方可出库，但现在，我管辖的库房始终是由我一人承担两人的工作。公司盘点的制度向来是盘盈部分属于公司，盘亏部分由个人承担全不责任，公司的这种制度合理合法吗？如果让我赔偿，我需要公司给我出具怎样的手续和具有法律依据的文字性说明呢？劳动合同中并没有盘点盘亏赔偿条款，公司并没有相关 ...
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我们在一家德资企业工作，物流行业。刚入职的所有员工。入职的“第一个月”公司都不给上社保（承诺五险一金），（无论是1号来的，还是31号入职的）（劳动合同，公司承诺发放“月绩效奖金”）可是员工刚来的第一个月，一分奖金不发放，以上，公司的2项制度是否合法？关键是违反了“哪条哪款”？...
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湖南巴士公司 售票员因为违章收钱没扯票，直接开除20年以上在职员工 是否合理？？？？？这样的制度是否人性化？？？？？？而且不是抓的现场，是事后说我有违章，没有证据的情况下。 双方劳动合同上说 违约方支付守约方5000元钱违约金，在赔偿守约方的损失。 并没有说解除劳动合同。...
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