，公司扣除垫付的费用，剩余部分全部给事故职工。 这两份保险不予理赔的事项，公司也不予理赔。 能够自愿接受公司工伤事故理培管理制度的人员，方可入 交城县平均工资，按级递增。 4、以上理赔费用扣除公司垫付费用后全部发放个人，公司不截留一分钱。 五、工伤报销注意事项 1、伤者必须到公司指定的医疗 ...
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工程款支付管理制度 另： (1)差旅费报销制度 ； (2)业务招待费报销制度： (3)销售费用报销制度； （4）工程物资支出报销制度...
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四个月，参加了集团内部的一个比赛，总花费大概4万元左右，但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的，公司有权要求退还学习期间所报销的有关费用和所得的奖学金或所报销的学费，服务期限(从取得毕业证书或培训结束 ...
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审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后，声称我在2010年7月和2011年9月报销的两份发票存在虚报 加上吃饭的发票共计900多元。我先垫付了聚餐费用。之后经相关领导、财务签字后报销了现金给我。 就以上两次报销发票，我随即写了份两次发票报销情况说明 ...
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，可能是为了漏税（不确定原因）。以后每次出差都按每天300的住宿多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号 知道，没有爬过那么高，应该没有吧“。入职后，公司和部门也没有组织过任何管理制度方面的培训。面试时经理口头承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到 ...
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公司任职期间，对工作认真负责，兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。 该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插 演艺人员,她们当初酒吧跟她们口头协议是300一天的演出费,不包括化妆和造型的费用,后面演出了四天,只肯给结每人200块的演出费,因为没有文字记录,如何能让 ...
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我在原籍参加了社保，当地把2010年整的费用一次收缴了，现在北京与一家企业签约，同意给我上社保，但如果我现在北京也缴，则有重复部分。第一，原籍不给缴重复部分；第二，北京企业不同意我不在北京缴，怕影响企业劳动管理制度；第三，我是不是应承担重复部分的费用；请支援。...
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处报销领款。 2、出差天数采用头、尾均算原则。 3、费用报销经手人与审批人不得为同一人。 4、支票印鉴由两人分别保管使用，出纳人员必须建立 以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本 ...
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保险相关规定，为规范中铁十九局集团有限公司企业补充医疗保险制度，保证集团公司基本医疗保险属地管理后，职工医疗待遇不降低，并逐步提高集团公司参保人员医疗保障水平 前和翌年1月底前，每半年为一个报销期限，逾期不再报销。 超限额医疗保险及超过最高限额以外个人支付的医疗费用报销。以属地医保中心出具的加盖财务 ...
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目前及日后根据实际情况制定、修订的各项管理制度，依据规定交纳物业管理（服务）费、水电费、排污费等其他应缴费用及相应的分摊费用。 第十二条 物业管理（ 正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等，或给甲方工作人员报销其个人费用，或邀请甲方工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所，或为甲方工作人员 ...
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