我于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并 。当时再过两天就是预产期了，我真的没有精力去和他们争吵这些，就在单位出具的委托书与保证书上签了字，同意他们代缴保险费用。5月初，在我应该申领生育津贴需要单位 ...
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我于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并 。当时再过两天就是预产期了，我真的没有精力去和他们争吵这些，就在单位出具的委托书与保证书上签了字，同意他们代缴保险费用。5月初，在我应该申领生育津贴需要单位 ...
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因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是 我现在手上有我以前实际做的一些工作内容，请问这样是否会对我不利。 另外，我还有一份委托书的复印件，上面有我的从事的岗位。但最后办这件事发现又不需要委托书，而我 ...
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同时，公司以服装费的名义收取了380元的费用，说的是满三个月公司报销，本来招到的会计助理结果是让人卖酒，所有我就辞职解除了合同，然后经理让我把所有资料包括服装费的委托书和劳动合同全部交回他手里。我想请问收取此费用合理合法吗，此费用我还能追回吗？此公司的招聘 ...
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我弟弟6年前在一私人老板手下打工，被老板安排到旗下的一小店收货款，双方没有劳动合同，没有委托书，由于弟弟和该店的会计在货款交接时没有任何签字手续，半年后查账，少了资金3万多，我弟弟情急之下走了，对方报案，现在我弟弟如果自首会判几年？积极配合还是凭证据说话 ...
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