劳动合同法85条的适用 -法律咨询民事搜索

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程序讨论并通过是违法在先。在劳动关系存续期间，公司故意克扣劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决，反而以格式条款的约定来剥夺我们权益。《合同法》第四十条规定；提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要 ...

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