的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满 未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？这种情况下能否领取失业保险金？...
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或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 (二) 乙方的 “养老保险金"、"医疗保险"以及"失业 出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗。 第十 ...
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了劳动合同，9月进行了失业登记并领取失业保险金。2010年8月王某再次就业，与新公司签订劳动合同，期间公司按时足额履行缴纳社会保险费的义务，2013年9月公司经营不善，王某被经济性裁员，与公司解除了劳动关系，10月开始享受保险待遇。 问：王某两次失业，应领取的失业保险金各是多少 ...
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的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林公园管理处 乙方： 甲方于2010 3、补足用工之日至2010年5月的个人养老保险。 二、在为乙方接转社会养老保险时，如因乙方个人原因导致接转不能到位所造成的后果由乙方自行 ...
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日，原被告双方终止 劳动合同关系。因家庭经济困难，原告要求被告帮助将其养老保 险金从劳动部门退出。20 O 3年1 0月9日，被告向丹阳市社会劳 动保险 一、由被告江苏丹毛纺织有限公司于本判决生效后十日内返 还原告陈新南养老保险金3 32．8 6元。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费5 1 5 ...
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