从九月开始给我发工资，也给我交了住房公积金，也签了三方协议，但没有办理正式的入职手续，没有签订正式的劳动合同。请问，如果户口没办下来，单位有权解聘我吗？即使不解聘我，单位能否以户口没办下来为由，不给我正式编制？...
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2011年12月单位招开全体员工会议，通知年满50的员工将要被辞，2012年2月经理办工作人员口头逐个通知我们不用上班，在家等待，我们就没去上班了，有的人还办了移交，由于补偿问题出现分歧，到现在我们都没拿到解除劳动合同证明及补偿金，请问 1.我们能否要求3-4月的工资？ 2、现在我们该怎样维权？...
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2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？...
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我与原单位解除劳动合同后，调入到一家新单位，在一建证书变更过程中，因新单位无资质，变更注册一直悬着，现我又换新单位，证书被退回到原单位，如果重新办理一建证书变更注册，需要哪些手续，解聘证明需要原单位的吗？...
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由于在个体干想变换工作，原单位和个人上的三险一金不知道该怎么办？（原单位不给出解聘合同）劳动仲裁是什么意思？...
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请问，事业单位工勤人员在本单位工作20多年，单位一直没有买养老等社保，满50岁退休年龄合同期未到就被解雇了，仲裁以50岁可以解聘为理由不给上诉，但是不买养老保险也是不合法的，该怎么办呢？（原本在单位一直没有要求签订无固定期限劳动合同，所以单位也没有跟员工签订）...
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