（合同工资为5000元/月） 一直工作至7月底，现在公司领导找我谈话说我经验不足 不足以胜任该工作 要与我解聘 我现在可以怎么办 能得到我于2011年3月进入公司试用一个月后转正 签署劳动合同期限1年 （合同工资为5000元/月） 一直工作至7月底，现在公司领导找 ...
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月1日本人成为总参某部正式职员，本人身份性质定为办事员，与出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准 年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动 ...
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我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束...
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不合作拆伙了，A公司的法人代表甲变更为乙，我也被A公司解聘于2016.3.31结束劳动合同关系，跟随甲到B公司北京工作，继续做B和C公司账务及甲 未签订劳动合同(有对外我经手的财务报表申报等资料及每月5日的薪资划款单证明事实劳动关系）。12.6公司管理部及12.10甲都突然口头通知B公司裁员要解聘我， ...
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公司办理手续，让我签离职申请表，我因要到社保局申请失业补助金需要公司提供解聘证明和未到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再表明我需要的 的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请劳动仲裁是否会失去我7月份的工资和承诺给我2个月的赔偿金？求求好心人给我 ...
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我于2005年7月11日与公司签订劳动合同，合同为到期后一年一签，2010年7月10日合同到期后，公司现未与我签订合同，公司也未出具合同到期后终止合同的 年7月11日算，还是从2008年1月1日算起？如果现在又不提出解聘我，又不与我续签合同，我继续在公司工作的话，等工作几个月话，如果通知我解聘我，又该 ...
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被公司解聘，我们要求按劳动合同法补偿，但公司按所签的劳动合同补偿（因劳动合同工资是为了应付检查），公司不同意，只好违心的签字，（因我们手里没有书面的解聘书）。请问：签字后，手里没有书面证据，但实质已被解聘，还可到仲裁申诉按合同法补偿吗？...
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已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果，企业一次性给员工的 工作了30多年40多年，倒闭前月工资在2500到3000元）。 至于劳动关系，法人说，我没有解聘员工，员工可以依然到我这里来工作，拆房子，做小工。但 ...
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月至今，工资和社保等都由B单位发放，在B单位工作期间，一直向人事部门提出劳动合同事项，一直未果，没有签订用工合同。目前我这种没有签订劳动合同，对我有什么风险，如果有一天单位解聘我，我改如何维护自己权益，是否能得到补偿，对方单位将受到什么法律责任？...
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结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让我们难堪了，我们是否有权利要求公司把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ 3.加班问题我们自己没有考勤记录，考勤都是领导给填写的，我们是否有权利让公司出具考勤？或者 ...
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