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公司承担所有诉讼费。 三.审判结果: 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某,及以“劳动者过错,用人单位解除合同”为由办理退工,是正常 某离职原因的不实、负面评价,并向社会一定范围内公开,这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的违法行为是一种侵权行为。...
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