到晚19：30下班中午 就有两小时的休息，平时没有双休，一年上到头。。 还规定每月的25号发放上月的工资，并且每月的工资只发放一半，其余的都由公司扣压着， 能给我了，请问我能否靠劳动法来告他？ 急盼回复!他的合同对我们员工来说简直就是太苛刻了，对我们有利的一项都没实施，但一出现辞职的了立马就说要我们交 ...
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员工去年生产，请产假5个月，今年辞职，已经过哺乳期，如何计算赔偿金。特别是劳动法规定，月均工资按照去年12个月平均工资测算，公司只发了7个月工资，如何计算月均工资。是全年工资除以12，还是全年工资除以7.请回答...
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我向公司提交辞职申请，要求人力资源部门签收，并复印留存，以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定，但公司人力资源部门拒绝签收。那么，我应以什么方式提交辞职报告，才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢？...
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说给我发工资后来又没有发，我就在提问里面说内容X有限公司时一个骗子公司，招聘员工承诺多少钱实际发工资又没有那么多，说转正1-2月实际要4-5个月还不一定 还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家劳动法规定提前3天就可以，大家都不要上弹了， ...
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我在原来单位工作3年，后来原单位与其他企业合资，我们也因此变更为现在的合资企业员工，请问：我在原来企业里的工龄与现在的企业有关系吗？另外我想请教一下： （因为全厂员工的合同是假的）目的是迫使员工辞职，达到不拿补偿就辞退员工，劳动法对此有什么规定吗？我们如何避免这种现象或者维护自己的合法权益呢？谢谢！...
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我是今年7月3日第一天进的公司，28日提交的辞职审请。经理也批了然后就走了当时问工资的问题，经理说他也不太清楚，要问问人事部的，说 就离职了，后来跟给经理打电话问工资的事情，经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么？我可以领回我的工资么注：我从事的是销售类的工作 ...
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没说清楚,上班一个多星期还是从同事嘴里听说公司有个不成文的规定,请假一天扣三天。这个好像不合劳动法,由于已经上了一个多星期的班,期间也跟店长谈过,对 修片的问题,那就是数码师的责任,如果是别的地方出问题难道也要数码师承担?况且员工请假不是没给公司打招呼,公司既然批准了,凭什么把所有损失都算在请假的员工 ...
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），诺基亚为了合理规避劳动法，也合理规避少加社保，都把员工的社保加到员工户口所在地，因此，上海诺基亚2010年2月入职，至8月份，我就辞职了。期间帮我加了5个月的合肥社保，就因为这个5个月的社保，不符合投靠落户规定。（结婚满10年，且在当地无交金记录）。请问，还有什么办法吗？...
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