您好： 我单位有执行政班维护单位安全的规定，行政班是不同部门的人轮着值班，时间17：00—次日8:00，请问这样的时间合法吗？在值班方面有什么法律依据可循吗？了解了一下，值班不同于加班。但是值班的工作时间，是不是也应该遵守8小时的劳动法规定？...
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我们公司早上9点到下午5点半的工作时间，最近刚出来一个通知，中午吃饭时间规定为半小时，违反者罚款甚至要开除，请问这吃饭时间算在法定的工作时间吗？还有这种通知有效吗？我打了社保部门电话，说吃饭时间是不归在工作时间内的？...
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在上海市，劳动法规定的婚假是多少天？这个是带薪的是吗？？？……另外，是不是必须在一家公司工作多长时间才有资格拥有这个假期。我是2008年9 另外麻烦将男士的陪产假相关情况一并说明。我现在是在上海工作！结婚时候去的地方是贵州省，①路程假大概有多少天？②我怎么才能享受到这个路程假，是不是必须贵州那边出具我 ...
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。在这期间1982年6月份至1984年9月份，从事特殊车辆水泥泵工的工作（其工作内容是，作业油井出现问题，进行修理或者出现井喷现象进行救援，此工作作业 油田机井，属于野外作业）！！按照目前国家劳动法规定，特殊工种必须工作八年以上才能申请提前退休，如果按照在油田工作的时间来算是9年正，但是期间牵扯到了 ...
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应该计算在工时内（一般需要15—30分钟）？还有我们医院是实行日七小时工作制，规定每周休息1.5天（轮休）。而我们科室是三班制，状况如下： 白班07： ： 1、我科白班与前夜班均超过了8小时的工作安排，已经超过院工作制时间和法定的日工作时间，劳动法是否有规定此种情况应该先协商获得职工认可？ 2、前次 ...
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25号也就是离春节不到5天的时间给我打来电话，要求我尽快到公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资 记得公司给我打的电话只有3次（第二次电话是2014年03月），两次说同样的内容，要求我尽快到公司参加培训，一次没接到电话，拖到2014年4月，公司 ...
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年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满一年的时间了。期间公司一直说要 权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成？但公司的规定中没有对于此的规定，如果公司临时提出要求我在什么 ...
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不休息 有时晚上还有值班 而且关于双休加班也没有任何凭证 全凭项目经理一句话 这也算了 但是 我们的加班费 并不是按劳动法规定200%发放的 而且 据说 劳动法规定 每月加班不得超过36小时 因此 我们公司的加班时间最多每月按36小时计算 也就是 多余的加班时间都算义务劳动 我想问 这么做合法吗 我 ...
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就是“在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员”，相当于保险公司的流动柜台，所谓公司的外勤，营销员的内勤。2004年起由于客服专员队伍的扩大， 多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避 ...
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1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法？如果违反，是否应该支付赔尝金给我们？ 2、我们从事建筑设计工作，每天与电脑接触，有很大 的情况，单位说是按新劳动合同法第41条第三款规定解除劳动合同，这样违反劳动合同法吗？）这是违反新劳动法规定的。这种情况下，给我们发补尝金是否应该按新 ...
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