工序的检验,公司没有找出到底哪个环节出现问题,一刀切,把所有无过错检验人员的利益也一并损害,是否为侵犯劳动者合理获得报酬的权利,如果是,又如何维护权利呢?/ 盼复....
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2月进入一家有限责任公司上班，2009年7月1日拿到毕业证，在2009年8月19日因纠纷离职，如何对当事人（雇员与雇主）之间的关系进行定义？是否适用劳动纠纷 关系？？ 请说出为什么，根据什么法律条文？？实习生属在校学生，好像不具有法规的劳动者主体资格！ 不同的律师有不同的说法，这个看来存在很大的争议。...
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，公司霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不签协议书后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁咨询时的 认定被告做到仔细说明，这样的认定不符合逻辑推理。在庭审时我们说明过，各别面谈只是确定是否去新工厂，对提出的上述问题，都以需要调查核实再答复堂皇，至今未得到答复 ...
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律师，你好，我想问一下关于劳务派遣合同的事情。我有一个小的注册公司，想要发展关于劳务派遣的业务，但因为自己的公司还没有能力来完成劳务派遣的全部 相当于只起一个中介的作用。我想咨询一下，我们在于这家劳动派遣单位签订合同时，该注意些什么事情？如果劳动者在工作过程中发生意外，我们公司是否需要承担责任？谢谢...
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