客人在酒店消费，付款时和老板发生口角，老板让员工报警,被客人看到并招到殴打，事后客人跳跑,酒店是否有责任?其责任有哪些！请帮帮我谢谢！是员工被打! 案件已报110~...
//www.110.com/ask/question-553535.html-了解详情
关系存续期间的确定。咨询人认为， 本次劳动争议案件，劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证责任（以最早的申请人《工资表》起点时间为凭），用人单位对劳动 终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师是否认同咨询人的观点？ 本工作室长致力于“智能识别系统”的研究，即中国版的“别 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，被申请人按照合同约定为申请人支付工资，并 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
劳动者在工作中出现事故，是否有规定劳动者承担20%的责任。...
//www.110.com/ask/question-3090761.html-了解详情
问题 公司当初没有问员工是否有犯罪记录和简历上都没要求写有无犯罪记录，现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: （一）试用 ，监视居住，行政或司法拘留十日以上的 （二）员工被追究刑事责任的 员工面试时没有问要求写和回答有无犯罪记录， 现在公司还没与其签合同，如果签了公司 ...
//www.110.com/ask/question-12082963.html-了解详情
，我现在单位是不是要及时与他补签劳动合同，如果没有签订的话，单位需要承担哪些责任？？？现在单位认为不是工伤？家属认为是工伤？？是否按正常程序提供材料，单位积极去申请工伤鉴定？？？会不会鉴定的时候偏向劳动者，而变成工伤！！！是否有单位非工伤申请的材料呢？？...
//www.110.com/ask/question-3105999.html-了解详情
我家人在上班期间并在值班室，被外在人员打伤，请问该单位是否有责任，如果有，那么该单位该承担什么责任...
//www.110.com/ask/question-2740039.html-了解详情
本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1992707.html-了解详情
（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的扣减工资制度不合法无民主程序、 因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务