单位递交解除劳动合同的申请,由于原单位把我的岗位定义为涉密岗,当初签订有脱密协议,离职前需要有四个月的脱密期,调动到非涉密岗,与单位协商的话需要 协议》,且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职,她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了, ...
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他还拦在我前面, 最后说炒了我. 第二天公司以此为借口通知我离职, 请问 这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿? 怎么赔偿?公司已经发给我 解除 日到今年4月1日,公司与我没有签订合同(应签订无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订合同的双倍赔偿. 我签了.但未补签 ...
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的打工崽,由于不懂法律,又怕上当受骗,请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞?对我有什么不利?(备注:法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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李律师:您好!需请教: 企业与员工协商未能就变更工资达成协议,企业提出与员工解除劳动合同,但员工既不在解除劳动合同通知书(不论送达员工本人还是快递方式)上签字,也不在解除劳动合同书上签字,企业在解除劳动合同书中也都向员工明确了按照劳动合同法规定应该给与员工的补偿,但员工就是不签, ...
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了一个简单的协定,规定了大家的岗位和工资,保证不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款,并且领导说 也就是10月30日,早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知,有院里的盖章,说是明天下午完成劳动交接,可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和 ...
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律师: 您好! 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年,然后才转正。现有以下问题 这个违约金该如何界定? 3、想咨询下,一般的违约金的最高限额是多少呢?(我们当时签了保密协议,也进行了相关培训)会不会多达几万呢?十分感谢!...
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原因提出离职(如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况,经双方协商一致解除劳动合同的除外),乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 (五)竞业限制期限: ,双方先协商解决,如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份, ...
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点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方:湖南省石门县夹山国家森林公园管理处 乙方: 甲方于2010年5月5日 共同考核、评定,乙方未能通过考核,经甲乙双方友好协商解除劳动合同,并约定相关事项如下: 一、劳动补偿: 1、补偿工资一个月; 2、补偿违约金一千元 ...
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协议发生纠纷,甲乙双方均可向又管辖权的人民法院提起诉讼. 10 本协议一式两份,甲乙双方各持一份. 我想问一下,本协议是否有效,是否有霸王条款(第7条)? 我现在想要和公司解除协议,但是公司要求我退还6-8月生活补助2400元,也不发9月生活补助. 我是否应该提请诉讼?我主动提出解除 ...
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的合同是5年),跟公司现有保安工资相同,公司不予签订协议,现在公司单方面强制解除劳动合同。 在解除合同之前,我每月上班时间为288个小时,一天12个小时, 煮饭是厨师的职责,按道理我应该拿厨师的工资)。 请问律师:现在公司单方面强制解除合同,公司应该怎样给我赔偿?加班费该怎样计算?还有今年3月到8月我 ...
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