我是08年1月份在现在单位上班,一直到09年4月份单位才和我签合同,合同中有单位给员工上保险条款,但到现在一直没上,请问保险还能补吗,还有 09变更了注册地址,请问如果是劳动仲裁的话,我是去哪仲裁呢我是想和单位谈,感觉单位肯定不愿意闹到社保去,我现在想知道要是赔偿的话,具体数额是多少,现在只是知道我们 ...
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“员工甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职员工需提前30日以书面形式递交辞职信”， （我们并无限制其人身自由，“员工乙”在此期间正常上下班，正常生活）。“员工甲”在本单位合伙人QQ空间留言板提到，本单位不批准“员工乙”立刻离职的行为， ...
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用的都是假公章和合同章。当他收到对方货款时，只是告诉他冒签的朋友单位他收到自己的货款因为自己不是一般纳税人没法用，要朋友帮忙在汇票上背书转让不入 了，现在那单位起诉要求背书单位归还欠款，到现在才知道原来自己和对方没做什么生意竟然欠了很多外债，而��从开始到结束就是他和员工两人和那公司紧密接触，一切业务 ...
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我们单位和一个员工签了合同三年的合同，打我那个执行了1年龄3个月时，员工患病住院，单位为该员工连续发放了3个月的70%的工资后，第四个月 下停保，请求单位为其续上保险手续，否则，他将状告法庭；那么，公司有义务告知吗？依据是什么？ （2）该员工不出举其身体能否胜任工作的证明，也不愿终止劳动合同，公司该 ...
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，辞工也是不会批的，想走就只有自离。虽说一个月工资不多，可都是血汗钱呐，我准备以用人单位不给员工买社保为理由要求工厂结清工资我走人，我还可以要求工厂补交社保 地方比较落后，要是劳动局不管这事怎么办？小厂就不用给员工买社保吗？小厂就不用和员工签合同吗？小厂就可以说不批辞工就不批吗？小厂就不受法律约束吗？...
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会丧失原单位的劳动关系，夏某经理也说这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的（事实上，这是一个重大的误导）。这种 你，让你不得安宁。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对几天前本人寄给该公司总经理刘某的 ...
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，员工在没失业的情况下根据社区要求缴纳了城镇居民养老保险，隔了两年后员工被逼迫失业，这样还能能要求单位赔偿社保损失吗？我父母92年到2014年在同一单位 份劳动合同，2007年后单位就没有和我父母签劳动合同了，但一直在同一单位，同一岗位做到2014年，（我们有工资条）期间单位不帮缴社保，今年五月被单位 ...
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有电子邮件为证，签合同的时候，人事给我的就是空白的合同，我就写上了我的名字，人事说还要盖章等等。后面的人事在合同上面怎么写就不知道了，而且副本 都在人事手里。我现在的证据只有5个。 1.当时找工作时，和公司招聘人事的offer电子邮件上写的“试用期2个月” 2.公司发给我的员工手册上面所写的“员工1年 ...
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前，单位是否应该给我们进行健康体检？ 3、我们的工作组成是基本工资+提成和奖金，单位在解除劳动合同时给我们一个月工资的补尝金，这个补尝金里应不应该算 工程提成所得?(单项工程提成都交了个税的）。并且单位与员工签了集体合同，由于工资是基本工资+提成，所以就不发加班工资了，我们经常加班，甚至很多时候是通宵 ...
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2007年单位分的经济适用房，分配时和员工签了个劳动合同的补充协议有一条规定就是：从分到房子后五年之内不给办房产证，在此时间内如果离职，房子 ，现在这个房子单位又按福利房分配给了我，并且给我办理了房产证，可是2014年那个离职员工又回来了。现在我告他占我房子，开庭后他又突然要走行政诉讼去告房产局，并且 ...
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