公司，属于外包，但公司没有和员工签合同，员工不超过10个人，今年二月底老板和一个合作了好多年的国家单位续签合同，委派我去那个单位上班，说是让我在那呆一年，我在 的服务费给他了，他都没告诉我，我给他打了好多电话，他就找各种理由还是坚持不发我工资，还有该给我报销的296也没给我，拖了大半年。他现在还想找人 ...
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我在单位上班，单位里只给员工签合同但不买保险，他们只要员工自己买了拿单子来每人每月只报五百元。我在单位因和同事发生矛盾引发打架，当时我俩都有皮外伤，单位要求我个人赔偿对方的全部医疗费我都赔了。单位停停我一个月的班，这个月我个人买的医保和社保拿单子到单位去报他们不报。他们说我没有上班就不报。...
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先生把我叫到了一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了 “劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的， ...
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在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了 有货需要抽查检验，公司就发邮件通知安排我到全国各地出差，如果不需要出差我便在自己家里，公司不需要我到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样 ...
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老员工也不帮买，有时老板娘(经理)还故意给面色员工看，影响员工上班心情，单位前台严重缺乏员工，只有3人，如果有人休息时，她就会对我们说:"前台24个小时交给你 提出离职，也没有写过离职书。 4我已经向劳动反映了这情况，单位不肯赔偿加班费，和不签合同的双倍工资，只愿意赔偿4月20到5月20没有发的工资...
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办保险之类的话，那不是还要自己贴钱？？？？劳动局说我们是用人单位，可我们这种应该是个体经济的啊，怎么能说是用人单位？单位给员工签合同办保险还说的过去 ，是不是真的要给员工签合同并办保险等？如果真的要，应该怎么办？如果真的要办保险之类的东西，估计我们这种小摊小店都要倒闭了。国家在制定劳动法的时候应该考虑 ...
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调过来的，编制都不在这里。以我所在的新单位名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是 单位只有我一个人。所以没办法由单位代缴社保。这一说法是否确实？ 如果确实、那么和签订劳动合同两者之间。有无冲突？ 因为签了合同就必须缴纳保险。但是因为单位只有我 ...
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我现在工作的A单位，和A的劳动合同未到期，已经工作五年。公司又成立了一个B公司（已工商注册成功），要把A给注销了，A和B除了经营地址相同， 离职，1、请问如果我拒不签新合同，公司在注销前，我是否有权主张旧合同继续生效。2、如果重新和B签合同，如果在合同中这样约定“因A注销转入的员工，其工作年限自入职A ...
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，因为自身的原因，我08年未和员工签订合同，09年签订了，其中一名解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？请问08年未签合同何时过追诉期 另外忘了说，除去 应该支付吗？ 还是得先再谢谢各位指点，因为不死心，刚才我在翻法律法规的时候看到《劳动合同法》第14条第3款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
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年4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班 在拿到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关” ...
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