原先在A公司工作，后离职到B公司工作,几年后B公司又被A公司收购,与A成为同一集团下的关联公司, 后因公司战略整和,B与A合并,所有留任人员转入 工龄是否有效? 若有效希望得到详细的解说? 司法解释(四)中的第五条的（五）其他合理情形--是什么样的情况?B企业是A企业原股东之一股份被收购前成立的企业....
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年3月在四川中药学校读书；80年3月至89年6月在南溪县中药材公司工作，历任副经理.经理；89年6月至94年8月在南溪县医药局任副 人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第 ...
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日因工作原因调到同一总公司属下项目工作，现项目在2009年5月1日正式成立，并在之前（2009年5月之前）原公司要求我签了一份终止合同协议，但我之前年假都可在现项目休。因现在我所属公司要给别一家公司兼并，请问我之前工作年限（工龄还算吗），如果不与现在要合并 ...
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您好！我在公司工作5年，然后现在公司要求我们跟劳务派遣公司签合同，但工作地点仍在本公司，那这5年算工龄吗？是不是和劳务派遣公司签了合同，那5年的工龄就没有了？法律有没有规定，工龄在多长时间内可以向原单位追回？...
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昨天我有询问"我95年毕业在外地工作8年后,调到厦门工作,计算年修假按7年计,还是按15年计?",谢谢律师的回答。如果不是调动，而是辞职再录用的（原工作单位不同意调动，只能办理辞职，厦门公司办理录用），计算年修假会有区别吗？是按7年还是按15年计。...
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补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何 ...
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（2）我们的录入资料为商务文稿和贵重手稿,为了文稿的安全起见。所以我们公司采取对每个兼职录入手 稿人员暂时性先收取800元人民币人做为手稿押金.等到公司 兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 ...
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五层，其中一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。 本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月， 要求将积累于企业用于职工福利分房的那部分财富返还职工，即以2005年为界，根据工作年限每年给予一定的经济补偿。而目前企业并不认可。不知职工的要求是否合法？ 3、 ...
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私企公司，干了20年。劳动合同为三年一签。目前合同未到期，公司以不能胜任工作为由（没有提供证据）强行将我调离原岗位，变岗降薪，强迫我个人离职。未与公司签订岗位变更合同，本人能提供工作年限证明与工作能力证明。这种情况该怎么办？非常感谢...
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因政府亮化工程，A公司的下属B单位要拆迁，政府予以补偿。 A公司决定按工作年限*职工的月工资来给职工按补偿， 现在想知道那补偿是按职工的平均月工资补偿还是按南宁市的平均工资补偿？第二，A公司原是国企，后改制有限责任公司，职工购买有A 公司的原始股。现 ...
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