发给员工最低工资标准 -法律咨询民事搜索

咨询一下赔偿公司物品的问题

还有1000元，他应该发给我最低工资标准是1500元，如果他要扣一千并发了我最低工资标准，那等于就扣了按500还是按1000算？ 2.员工不小心摔碎就是多少钱，这怎么办？有没有相关的法律法规？ 3.我已经就不签合同双倍工资等问题申请了劳动仲裁。期间怕存在他这个物品漫天要价的情况，这个物品赔偿的问题他 ...

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