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我在本单位工作十一年已签定无固定期限合同,现在单位单方面降低工资及年终绩效考核奖,虽然年终考核奖没写进劳动合同中,但是年终考核办法及奖励金额是通过单位办公会同意后发放的,请问单位的做法合理?如果我们不同意是否可以要求解除劳务合同关系并要求补偿,期待你们的回复,非常感谢!!...
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