因原公司被另一外资公司收购，合并是在8月1日前，我现在想提出解除劳动合同否可以得到N+1的赔偿...
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至今，公司工作时间改为8对8的12小时工作制，而且没有休息，我想解除劳动合同，但想得到经济补偿，必须证明自已工作时间超时，而且没有得到足额的加班费，我们上班是图像打卡，但是由公司保管，不好取证，同事证明，别人又怕得罪公司后被开除，可否有律师或执法机购先行取证，再申请劳动促裁？...
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