容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法》，只有当劳动者有该法第39条中所列的错误时，用人单位才能以“劳动者 ，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应 ...
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一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”这里的“双倍返还定金”即为合同法上所称的“定金罚则”。 最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题 与缔约过失责任基本相同。立约定金罚则是对缔约过失责任制度的补充，相对人能依据缔约过失责任制度追究对方缔约过失责任时，也同样能依据立约定金罚则 ...
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律师您好！我们小区是全封闭式小区只有一个出口，物业公司有书面的车辆管理出入管理制度，其中明确：1.车辆凭车辆出入证出入；2.进小区发证，出小区交证；3.车辆出门 一分不赔。我想问的是：物业公司没有执行自己制定的车辆出入管理制度，是不是违被了合同法呢？从司法角度讲物管公司能承担多大责任呢？如果走司法程序 ...
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的小区容积率、绿化率、大区公建和小区配套设施发生变化的行为 , 对业主来说 , 造成了合同的根本违约 , 开发商应对其违约行为承担违约责任。根据《合同法》第十二条 " 当事人订立合同 , 采取要约、承诺方式 ",第十五条 " 商业广告的内容符合要约规定的 , 视为要约。 " 及最高人民法院《关于审理 ...
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案件 要求被告承担以组织名义雇用原告做“临时工”十年期间。不履行《国家劳动合同法》，依法承担法律规定“双倍工资”的经济赔偿、补偿责任！ 被告第七起 “技师”资格证的人事制度和法律法规。以便作为“庭审”双方互相质疑、互相质证、互相辩论的法律依据。 被告第十起侵权案件 要求被告根据《国家劳动合同法》《国家 ...
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的诉讼请求。而第二个官司，一审法院判决我的诉讼请求不成立，并以《合同法》52条为由，驳回我的诉讼请求。 案件的事实是这样的： 我父亲（2004 意见》指出：“宅基地使用权承载着广大农民居者有其屋的社会功能，是农村土地管理制度的重要内容。对违反法律、行政法规以及相关国家政策的宅基地转让行为，以及其他变相 ...
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收条以及户名为陈某的房屋产权证、土地使用证。 本院认为，我国物权法关于不动产物权变动制度规定，不动产物权的转让，经依法登记有效，未经登记不发生效力。异议人丁某虽然 有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。合同法第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。合同法还 ...
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”的工作要求，切实加强农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县 、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同 ...
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求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？将受到哪些法律制裁？...
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后勤科 乙方： 锦华苑业主委员会 丙方： 锦华苑临街门面承租人 根据《中华人民共和国合同法》等国家、地方有关物业管理法规和政策，在平等、自愿、协商一致的基础上 环保等方面的毗邻关系，不得侵害他人的合法权益。 3、丙方如违反物业管理制度《业主规约》等造成的损失承担所有的民事赔偿责任。 4、接受甲乙双方的 ...
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