1800元+5%的小组计件工资，从7月份开始就多少没有事做了！公司给我们轮流断断续续r的放假，放假是没有工资的，没有伙食补助的！这样一个月只能上半个月的时间， 有工资，到了9月初，我就提出了辞职！是正常辞职！公司到现在还是没有发清8月份的工资，我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的，现在这个情况公司扣我 ...
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一直留在那做，但什么合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职，批准后8月2号就离开公司，公司是工资是从每个月1号算到31号的，每个月10号发，现在 了该公司财会，它给我答复‘公司规定：7月份离职，8月份不发工资，9月份发一半，然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗？离职后工资可以拖欠多久？...
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公司跟我说要压我一个月的工资，打比方说，11月的工资要等到12月底才能拿到，辞职后公司要我分两次拿，12月底拿11月的，1月底拿12月的，请问他们这是合法的吗？还有就是，我现在辞职了能向我们公司马上要回所有工资，如果不能我又该怎么办？...
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我去年一月份请假一月，二月份回单位上班一月后，三月份辞职了。我最近去办手续，公司不仅不给我二月份的工资，还说我倒差她们一月的工资。公司理由：文件规定请假一月，要扣三个月工资。还有请问：公司经常都是推迟好几个月发工资，我可不可以告她们拖欠工资，获得补偿？...
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相机，责任人为本人，今年4月份本人意外受伤在家养伤，在此期间公司发生内盗丢失相机镜头7000元（公司），笔记本电脑一台（员工个人），IPAD一台（员工个人 发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工请假期间用人单位是否应该主动去找人接替员工的相关工作？拖欠员工一个月离职工资是否合法？...
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我之前就职的一家单位，由于拖欠工资，我于2011年10月26日提出辞职，到2011年11月29日我离开这家公司，而这家公司以我未做满6个月，而扣我 ，说要到12月底发我9月的工资。并且我们进公司的时候，公司承诺工资每月不低于3000元，但8月份只发了我1570元。请问公司的做法合法吗？我该怎样维权...
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