公司无理将员工手册里的员工福利暂停（年底奖金、过节费、婚嫁、产假、丧假、五险一金），并威逼员工在公告上签字确认. 该公司在厂商专柜没有营业员时，尽然 ，有位员工由于连续上了40多小时而晕倒，公司也不闻不问！还有员工拒绝招到解雇，并无赔偿！ 现在员工已经找到劳动仲裁，并向媒体曝光。请问：公司会以由于员工 ...
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个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意 可以积极配合学校和学生处理相关事宜。 9、乙方根据实习生表现按季度填写《实习生手册》，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬和奖励，并将信息 ...
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