+武汉+公司员工福利有学费资助项目，表示可以在指定培训机构参加外语培训，考试合格获得证书即可报销学费，但上过1-2次课后，对教学效果不满，希望退还费，培训机构表示 ...
//www.110.com/ask/question-2172189.html-了解详情
入职前我没细看公司《员工手册》就签名确认了，但后来才发现有好多“霸王条款”，结果没有遵循，这么说那份《员工手册》还成立吗？我没遵循会不会违背了协议如果手册里面的员工福利公司一直没有兑现那我可以追加吗...
//www.110.com/ask/question-1100143.html-了解详情
公司无理将员工手册里的员工福利暂停（年底奖金、过节费、婚嫁、产假、丧假、五险一金），并威逼员工在公告上签字确认. 该公司在厂商专柜没有营业员时，尽然逼着商场自营员工顶替，结果员 工为了保工作， ...
//www.110.com/ask/question-798758.html-了解详情
员工级别，根据员工工龄，贡献度来定义员工的社保基数，贡献度越大，社保基数也越大，这样来做为员工的福利。请问单位可以这样做吗？员工实际工资是3500，刚入职，公司是按最低工资标准1808来买；后来定了一个规定，说满了一年，就按2500的工资来买，满2年就按3500的 ...
//www.110.com/ask/question-2535847.html-了解详情
在一企业打工，服务期间公司提供一月200元的餐饮票，用于食堂消费，但因一次没有遵守食堂规则，公司下令取消本年度餐饮补助。 请问：1.餐饮票算福利还是算工资？ 2.他们凭什么随意剥夺？...
//www.110.com/ask/question-3925039.html-了解详情
一方单位以内部员工福利的方式低价购买的房子算是共同财产吗？这种房子只写一方的名字，离婚后该怎么分？...
//www.110.com/ask/question-615372.html-了解详情
争取到一套房子1,厂长以引进人才为名抽出30套房子(这是第2次集资,以前剩的包括排在前面后来又放弃购买的房源都不让后面的人买)是否合理合法,毕竟这是员工福利和改善住房条件的 2,政策是否不公平,我工作了13年还不能享受到副利待遇...
//www.110.com/ask/question-400294.html-了解详情
就不能享受应有的待遇吗？公司就可以仗着给我们培训，又给我们工资的借口，不给我们平等的福利待遇吗？难道接受培训就不是公司员工了吗？我们到公司快两年，在别人眼中永远都是学生，在我们之后进入公司的有工作经验的，他们就可以享受节假日上班有加班工资可以拿或是补休。就 ...
//www.110.com/ask/question-966092.html-了解详情
的20%，第二年仍在末位的，施行淘汰。我想请问，第一年以末位淘汰制为由扣员工工资福利的，这合法吗？员工有申诉的权利吗？ 第二点：我们公司还有一部分是绩效工资，这部分工资员工不知道是怎么计算出来的，换句话说就是领导想给多少就是多少的，这合理吗？请律师朋友们指点一二！谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-341969.html-了解详情
年买了我亲戚的房子，可当时只有协议，没办理过户，房产证在我妈妈手里。2007年的时候房子说要拆了重新盖。现在盖好了的房子放了两年，又说是单位的房子有什么员工福利，房子变大了50多个平方，说单位一起去办房产证，不允许员工出让员工福利房。要办也只能用原户主的 ...
//www.110.com/ask/question-1212926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务